PGG oszczędza dzięki likwidacji stanowisk kierowniczych

Dzięki utworzeniu kopalń zespolonych, Polska Grupa Górnicza do końca tego roku zlikwiduje 660 etatów kierowniczych i administracyjnych. Dzięki temu spółka zaoszczędzi ok. 61 mln zł rocznie. Już teraz, dzięki utworzeniu kopalń zespolonych zlikwidowano 17 etatów dyrektorów, 71 etatów kierowników działów pod ziemią oraz 55 etatów kierowników na powierzchni. Utworzenie od 1 lipca br. pięciu kopalń zespolonych w miejsce dotychczasowych 11 zakładów, pozwoli nie tylko na obniżenie kosztów wydobycia węgla, lepsze wykorzystanie infrastruktury kopalń oraz efektywniejsze wykorzystanie złóż, ale przyniesie także realne oszczędności związane ograniczeniem etatów kierowniczych w PGG. Już teraz, dzięki utworzeniu od 1 lipca br., kopalń zespolonych zlikwidowano 17 etatów dyrektorów, 71 etatów kierowników działów pod ziemią oraz 55 etatów kierowników na powierzchni.

 

Spore redukcje nastąpiły też w centrali PGG, gdzie od stycznia br., zlikwidowano 115 etatów, w tym 26 etatów kierowników zespołów i dyrektorów biur. Dzięki prowadzonej przez nas racjonalnej i oszczędnej polityce kadrowej, liczba stanowisk dyrektorskich i kierowniczych zmniejszyła się zarówno w kopalniach, jak i centrali PGG. Wygaszamy stanowiska kierownicze, łączymy poszczególne działy i biura oraz tworzymy nowe schematy organizacyjne dostosowane do realiów rynkowych firmy. W miejsce odchodzących dyrektorów i kierowników nie powołujemy nowych osób – mówi Tomasz Rogala, prezes Polskiej Grupy Górniczej.

 

Proces ograniczenia etatów kierowniczych oraz stanowisk dozoru wyższego i średniego będzie kontynuowany także w najbliższych miesiącach. PGG szacuje, że do końca 2016 roku liczba stanowisk dozoru wyższego i średniego, pracowników inżynieryjno-technicznych oraz administracji zmniejszy się o 660 etatów. Od 2017 roku spółka zaoszczędzi dzięki temu ok. 61 mln zł rocznie.

 


Udostępnij