Prace nad Sektorową Ramą Kwalifikacji dla Górnictwa z udziałem Polskie Grupy Górniczej
Wrzesień to czas podsumowania prac nad Sektorową Ramą Kwalifikacji dla Górnictwa. To projekt realizowany przez Instytut Badań Edukacyjnych przy współudziale Jastrzębskiej Spółki Węglowej oraz Akademii Górniczo-Hutniczej i Głównego Instytutu Górnictwa oraz zaproszonych do współpracy ekspertów.
Celem tego projektu jest podwyższanie kwalifikacji i stwarzanie coraz lepszych perspektyw do pracy i rozwoju dla pracowników w sektorze górniczym.
W spotkaniu, które odbyło się 18 września, udział wzięli przedstawiciele Wyższego Urzędu Górniczego, pracownicy naukowi z Akademii Górniczo-Hutniczej, przedstawiciele zarządu JSW S.A. oraz pracownicy Instytutu Badań Edukacyjnych. Polska Grupa Górnicza S.A. była reprezentowana przez dyrektora Departamentu Wsparcia HR Andrzeja Sączka.
Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Górnictwa jest jednym z elementów gwarantujących właściwe relacje miedzy kwalifikacjami i kompetencjami pracowników oraz wiedzą teoretyczną i praktyczną.
- Zabezpieczenie ciągłego rozwoju dla pracowników naszej branży jest jednym z najważniejszych wyzwań, o które jako Polsko Grupa Górnicza dbamy włączając się w prace nad Sektorową Ramą Kwalifikacji – mówił podczas panelu dyskusyjnego Andrzej Sączek.
Oprócz seminarium złożonego z cyklu debat projekt obfituje w prace badawcze, analityczne i merytoryczne, dające szansę na zabezpieczenie jak najlepszych rozwiązań w obszarze rozwoju kwalifikacji.
Dotychczas Sektorowe Ramy Kwalifikacji zostały utworzone w 8 innych branżach: turystycznej, bankowej, IT oraz w budownictwie, sporcie, modzie, a także usługach rozwojowych.
Udostępnij tę stronę